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人才培养

招贤纳士

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    用人理念:物尽其用  人尽其才

 

    选人标准:以德为重  德才兼备

 

    用人原则:知人善用  适才适用

 

      公司创建完善的用人和人才培养、激励机制,并通过新员工入职培训、在职培训、外派学习培训、轮岗等多?#20013;?#24335;对员工进行多维度培养,以充分发挥员工的工作技能,思想道德得以提高,成为德才兼备的?#21028;?#21592;工。天高?#25991;?#39134;,海阔凭鱼?#23613;?#20844;司创建完善的晋升通道,为员工的个人职业发展提供广大的平台,目前公司的管理岗位80%来自内部提拔。

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