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薪酬与福利

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    用“薪”驱动人才   用“酬”吸引人才
    薪酬理念:多?#25237;?#24471;  按劳取酬
    薪酬三原则:内部公平、外部公平、个人公平
 
    1、公司员工依法享有国家规定的节假日、年休假。 
    2、公司员工依法享有生育假、哺乳假、婚假、丧假、工伤假、病假。 
    3、公司为员工依法缴纳五险一金,另购买意外伤害险。 
    4、公司每年为员工进行一次常规体检,并建立健康档案。 
    5、公司每年春节、三八妇女节、中秋节等节日为员工发放节日礼品。 
    6、公司每年定期组织娱乐活动并发放奖品,每年年终举办大型晚会。 
    7、公司定期为员工加薪,并设有绩效奖金、年终奖金。

 


 

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